El desempleo juvenil es un problema que afecta a toda España, incluido Canarias. En este contexto, el Gobierno ha puesto en marcha el Programa de Incentivos al Empleo Joven, una iniciativa que tiene como objetivo facilitar la contratación de jóvenes desempleados.
Este programa ofrece subvenciones a las empresas que contratan a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Las subvenciones varían en función de la modalidad de contrato y de la duración del mismo.
En este artículo, vamos a explicar en qué consiste el Programa de Incentivos al Empleo Joven, cuáles son los requisitos para acceder a él, la cuantía y los plazos para solicitarlo.
¿Qué es el programa de Incentivos al Empleo Joven?
El Programa de Incentivos al Empleo Joven es una iniciativa del Gobierno de Canarias que tiene como objetivo facilitar la contratación de jóvenes desempleados.
Este programa ofrece subvenciones a las empresas que contratan a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Las subvenciones varían en función de la modalidad de contrato y de la duración del mismo.
El programa es una acción cofinanciada por la Iniciativa de Empleo Juvenil, un programa de la Unión Europea que tiene como objetivo reducir el desempleo juvenil. Esta acción se enmarca en el Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2021-2027.
¿Cuál es el objetivo de dicho programa?
El objetivo de este programa es fomentar la contratación de jóvenes mediante la concesión de subvenciones a las empresas que asuman compromisos de contratación o formalicen contratos en la modalidad de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena de duración mínima de un año o contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
Para recibir la subvención, los contratos deben formalizarse con personas jóvenes inscritas en situación de beneficiarios en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ) y en el Servicio Canario de Empleo (SCE) en la condición de demandantes de empleo desempleados. El objetivo es facilitar la celebración de nuevos contratos y contribuir a la inserción laboral de los jóvenes y al refuerzo de sus competencias profesionales.
¿Quiénes se pueden beneficiar de este programa?
Cualquier entidad, ya sea persona física o jurídica, con capital íntegramente privado, acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, que formalice nuevos contratos laborales de la tipología prevista en las bases, o presenten en el momento de la Solicitud, un compromiso de contratación con arreglo a lo previsto en las mismas.
Requisitos
Modalidades de contratos a subvencionar:
- Para la formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena.
-Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
Cuantía
La cuantía a percibir dependerá de cuestiones como: el periodo y el tipo de contrato.
1. Contrataciones formalizadas por los siguientes períodos de suscripción, considerando los mínimos y máximos establecidos a continuación:
Contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena:
- Superior a 6 meses e inferior a 12 meses: 3.000,00 €
- 12 meses e inferior a 24 meses: 4.000,00 €
- 24 meses: 5.000,00 €
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional:
- Superior a 6 meses e inferior a 12 meses: 3.500,00 €
- 12 meses: 4.000,00 €
El importe de subvención que corresponda, en aplicación de los criterios anteriormente establecidos, se incrementará en quinientos euros (500,00 €) más, para ambas modalidades de contratación, si la contratación es formalizada con personas, que cumpliendo el resto de los requisitos establecidos en las bases reguladoras del programa, pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:
- Personas con discapacidad.
- Personas jóvenes que no tengan más de 3 meses de experiencia laboral: no se tendrá en cuenta para el cálculo las prácticas que formen parte de los currículos para la obtención de las titulaciones o certificados correspondientes.
- Personas víctimas de violencia de género.
2. Los importes de subvención descritos se corresponden con contratos a jornada completa y considerando el tiempo de trabajo efectivo establecido como máximo, modulándose la cuantía de la subvención en caso contrario.
En el supuesto de celebración de contratos a tiempo parcial para la modalidad de contratos formativos para la obtención de la práctica profesional, será aplicable el criterio de proporcionalidad, viéndose disminuida la correspondiente subvención, en atención a la jornada por la que se hubiere suscrito el contrato, que en cualquier caso no podrá ser inferior al 50% de la jornada ordinaria establecida en cada caso, o a aquella que se establezca en la convocatoria.
3. En el caso de prórrogas de los contratos, realizadas más allá del periodo inicialmente concertado en el momento de solicitud y concesión de la subvención, así como los aumentos de jornada laboral, no supondrán un incremento de la subvención concedida.
Tampoco dará derecho a cantidad adicional los casos de sustitución del puesto de trabajo subvencionado, así como en los supuestos de no haber sido identificada a la persona trabajadora a contratar con la presentación de la solicitud.
¿Cuándo se abre el plazo de presentación?
El plazo de inscripción para el Programa de Incentivos al Empleo Joven se abrió el 1 de abril de 2023 y finaliza en marzo de 2024.
Sin embargo, el plazo para solicitar la subvención se abre en tres períodos temporales, en función del momento en el que se asuman los compromisos de contratación o se celebren los contratos:
Primer plazo
Fecha Inicio: 11/8/2023 00:00 Fecha Fin: 15/9/2023 23:59
- Para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados en los meses de abril a agosto de 2023.
Segundo plazo
Fecha Inicio: 16/9/2023 00:00 Fecha Fin: 10/11/2023 23:59
- Para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados en los meses de septiembre y octubre de 2023.
Tercer plazo
Fecha Inicio: 11/11/2023 00:00 Fecha Fin: 18/4/2024 23:59
- Para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados en los meses de noviembre y diciembre de 2023, así como los meses de enero, febrero y marzo de 2024.
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El Programa de Incentivos al Empleo Joven es una iniciativa que puede ayudar a las empresas a contratar a jóvenes desempleados.
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