A partir del pasado 1 febrero 2024 y con carácter retroactivo para los años 2022 y 2023, se incluye en el Convenio Colectivo General de la Construcción, la obligación de contratar para los empleados un Plan de Pensiones.
Las empresas del sector de la Construcción están obligadas por convenio a realizar aportaciones al Plan de Pensiones de Empleo Simplificado con carácter obligatorio, de todos sus trabajadores, independientemente de su tamaño o volumen de facturación, ya sean personas jurídicas o físicas.
Las aportaciones deberán de realizarse en relación con los empleados que estén de alta a fecha 1 de febrero 2024, y a partir de esta fecha por cada trabajador que se incorpore a la empresa a trabajar. Aunque tiene carácter retroactivo durante los años 2022 y 2023, si algún trabajador ya no está en la empresa a fecha 1 de febrero 2024, no existirá obligación de realizar aportaciones.
La excepción para no inscribir a un trabajador en este plan, será en caso de que la retribución bruta fija anual sea superior a fecha 1 de febrero 2024 a la remuneración bruta anual establecida en las tablas de convenio colectivo provincial, sin poder tener en cuenta gratificaciones, pluses, horas extras o complementos de productos temporales.
Los importes de los años 2022, 2023 y el correspondiente a enero 2024, deberán ingresarse dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigor del plan de pensiones, es decir, la fecha tope seria hasta el 30 de abril.
Las cantidades deben de ingresarse de manera mensual, realizando la aportación a mes vencido el día 22 de cada mes, por lo que lo referente a febrero 2024 deberá ingresarse antes del 22 de marzo.
La Inspección de Trabajo, dentro de sus facultades, podría solicitar los justificantes de abono por parte de la empresa al tratarse de una obligación establecida por convenio colectivo. Su incumplimiento podría suponer sanciones administrativas.
Si considera que puede verse afectado por esta modificación y necesita más información, no dude en contactar con nuestro departamento laboral.